Tugas Kewirausahaan 3 (Softskill)

1) PERENCANAAN USAHA BARU

A. Pengertian perencanaan, unsur-unsur perencanaan dan alasan utama diperlukan perencanaan?
Jawab :
Perencanaan adalah suatu usaha untuk melihat ke depan dengan melakukan perkiraan (forecasting) apa yang dilakukan, bagaimana dan siapa yang akan melakukan untuk kegiatan-kegiatan yang akan datang.  

Unsur-unsur perencanaan adalah :

-Hasil akhir karena hasil akhir merupakan tujuan atausasaran yang akan dicapai dalam suatu perencanaan,

-Alat - alat sebagai pemilihan darikebjaksanaan strategis prosedur dan prakteknya,

-Sumber mencakup kwantitas mendapatkan dan mengalokasiakan bermacam macam sumber antara lain tenaga kerja keuangan, Pelaksanaan, Pengawasan.

Ada tiga alasan utama dipelukan perencanaan :

1.Untuk mencapai tujuan. Manajemen dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi dan pribadi

2.Untuk menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang saling bertentangan. Manajemen dibutuhkan untuk keseimbangan diantara tujuan-tujuan, sasaran- sasaran dan kegiatan-kegiatan yang saling bertentangan dari pihak-pihak yang saling berkepentingan dalam organisasi, seperti pemilik dan karyawan.

3.Untuk mencapai efisiensi dan efektifitas.

B. Sebutkan beberapa manfaat, tipe dan klasifikasi perencanaan?

Jawab : 

    Manfaat Perencanaan :

   -Mengarah pada tindakan yang bertujuan.

   -Menghindari kesalahan atau risiko.

   -Memungkinkan pendelegasian tugas (kekuasaan).

   -Memungkinkan koordinasi.

   -Metode yang digunakan bisa lebih baik.

   -Bisa berhemat atau ekonomis dana.

   -Bisa menghemat tenaga manajemen.

   -Sebagai dasar untuk pengendalian.

Tipe dan klasifikasi perencanaan :

1.      Bidang Fungsional

2.      Tingkat Organisasional

3.      Karakteristik-karakteristik (sifat) Rencana

4.      Waktu

5.      Unsur-unsur Rencana

2) PENEMPATAN SDM DALAM ORGANISASI KEWIRAUSAHAAN

A. Sebutkan sumber-sumber tenaga kerja dan bagaimana tahapan proses sileksi?
Jawab :

Sumber-sumber tenaga kerja:

 -Sumber Intern ,

Ada tiga sumber penawaran intern, yaitu :

Penataran (Upgrading) yaitu dengan mendidik dan memberi latihan.

Pemindahan (transferring) yaitu posisi yang kurang disenangi ke posisi lain yang lebih memuaskan kebutuhan.

Pengangkatan (promoting) yaitu pengangkatan ke jabatan yang lebih tinggi lagi.

-Sumber Ekstern

Sumber ekstern penwaran tenaga kerja dapat diperoleh antara lain dari lamaran pribadi yang masuk, organisasi karyawan, kantor penempatan tenaga kerja, sekolah-sekolah, para pesaing, imigrasi dan migrasi.

Tahapan proses seleksi :

Proses tersebut pada umumnya meliputi evaluasi persyaratan, testing, Wawancara, ujian fisik. Dalam proses seleksi itu dipakai berbagai macam jenis dalam rnengevaluasi persyaratan dan terutama untuk testing. Ada dua konsep penting yang harus diperhatikan untuk peralatan seleksi ini, yaitu reliabilitas dan validitas

  

B. Bagaimana latihan dan pengembangan serta teknik yang dilakukan untuk karyawan lama dan baru?

Jawab :  

Setiap personil perusahaaan dituntut agar dapat bekerja efektif, efesien, kualitas dan kuantitas pekerjaannya baik sehingga daya saig perusahaan semakin besar. Pengembangan ini dilakukan untuk tujuan nonkarier maupun karir bagi para karyawan ( baru atau lama ) melalui latihan dan pendidikan. Pimpinan perusahaan semakin menyadari bahwa karyawan baru pada umunnya mempunyai kecakapan teoritis saja dari bangku kuliah.

Referensi : http://pengertiandaninfo.blogspot.com/2013/02/teori-dan-proses-perencanaan.html
http://muftikomputer1.blogspot.com/2012/08/unsur-unsur-perencanaan-dan-sasaran.html
http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&ved=0CDMQFjAC&url=http%3A%2F%2Fftp.gunadarma.ac.id%2Fhandouts%2FS1_Sistem%2520Informasi%2FSIM%2FSIM%2520A.doc&ei=-NGQUaeNBYHJrQfy4IDwBw&usg=AFQjCNEEbVRwusJXbMcZe5yIIguKL4ifzg&sig2=Pc45k658Kqh1vA7mZbguJw
http://studimanajemen.blogspot.com/2012/09/manfaat-perencanaan.html
http://theblazed.blogspot.com/2011/12/2-sumber-perolehan-tenaga-kerja.html
http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2012/10/25/pengembangan-karyawan-498501.html

Tugas Kewirausahaan 2 (Softskill)

1) Pengertian dan prosedur Go Public?
Jawab : Go Public berarti menjual saham perusahaan ke para investor dan membiarkan saham tersebut diperdagangkan di pasar saham. Sebagai contoh, PT. Indofood, PT. Aneka Tambang, Indosat, dan masih banyak perusahaan lainnya yang sudah menjadi Go Public. sedangkan

Tahapan Proses Go Public:

Tahap Persiapan untuk Go Public
     a. Rekturisasi Perusahaan
     b. Pemberesan surat-surat dan dokumentasi
     c. Dilakukan private placement
Tahap Pendahuluan
     a. Penunjukan Pihak yang terlibat
     b. Proses underwriting
     c. Rekturisasi anggaran Dasar
     d. Pembuatan Laporan dan dokumentasi go public
     e. Pencatatan pendahuluan atas saham-saham di bursa efek
Proses Pelaksanaan Go Public
    a. Proses pengajuan pernyataan pendaftaran
    b. Public expose
    c. Pembuatan dan percetak prospectus 

    d. Road show
    e. Penjatahan di Pasar Modal
    f. Proses jual-beli saham di Pasar Sekunder

 2) Jelaskan Jenis-jenis kepemilikan usaha dari : 
    a. Perusahaan Perorangan
    b. Firma
    c. CV
    d. Perseroan Terbatas
Jawab :
a. Perusahaan Perorangan adalah salah satu bentuk usaha yang dimiliki oleh seseorang dan  bertanggung jawab sepenuhnya terhadap semua resiko dan kegiatan perusahaan.
b. Firma adalah Asosiasi antara dua atau lebih individu sebagai pemilik untuk menjalankan perusahaan dengan tujuan mendapatkan laba.
c. CV atau Commanditaire Vennontschap yang biasa disebut Persekutuan Komanditer adalah suatu Perusahaan yang didirikan oleh satu atau beberapa orang secara tanggung menanggung, bertanggung jawab secara seluruhnya atau secara solider, dengan satu orang atau lebih sebagai pelepas uang, dan diatur dalam KUHD.
d. Perseroan Terbatas adalah badan hukum yang merupakan persekutuan modal yang didirikan berdasarkan perjanjian, dan melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham.

3) Bentuk-bentuk kerjasama adalah ??
Jawab :
A.   Merger  atau fusi
adalah suatu penggabungan satu atau beberapa badan usaha sehingga dari sudut ekonomi merupakan satu kesatuan, tanpa melebur badan usaha yang bergabung.
B. Konsolidasi
Antara konsolidasi dan merger sering kali dipersamakan sehingga dalam praktik kedua istilah ini sering di pertukarkan dan dianggap sama artinya, namun sebenarnya terdapat perbedaan pengertian antara konsolidasi dan merger.
C.  Joint Venture
Joint venture secara umum dapat di artikan sebagai suatu persetujuan di antara dua pihak atau lebih, untuk melakukan kerjasama dalam suatu kegiatan. Persetujuan di sini adalah kesepakatan yang di dasari atau suatu perjanjian yang harus tetap berpedoman kepada syarat sahnya suatu perjanjian sebagaimana diatur dalam Pasal 1320 KUHPerdata. 
 D. Waralaba
Waralaba yang dulu dikenal dengan istilah franchise sekarang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2007 tentang waralaba.
Waralaba adalah hak khusus yang dimiliki oleh orang perseorangan atau badan usaha terhadap sistem bisnis dengan ciri khas usaha dalam rangka memasarkan barang dan/atau jasa yang telah terbukti berhasil dan dapat dimanfaatkan dan/atau digunakan oleh pihak lain berdasarkan perjanjian waralaba.

Referensi :
http://ashibly.blogspot.com/2012/06/bentuk-bentuk-kerjasama-dalam-kegiatan.html
http://www.azhie.net/2012/08/pengertian-firma.html
http://www.azhie.net/2012/08/pengertian-cv-persekutuan-komanditer.html
http://www.azhie.net/2012/08/pengertian-perseroan-terbatas-pt.html

WIRAUSAHA

Wirausaha adalah seseorang atau beberapa orang yang berani untuk mengambil resiko demi mencapai suatu keuntungan lebih.

Ciri-ciri wirausaha adalah :
1. Percaya diri
2. Inovatif
3. Kreatif
4. Berani mengambil resiko
5. Tidak putus asa
6. Dapat mengambil keuntungan
7.  Mandiri
8. Bertanggung jawab
9. Jujur
10. Memiliki sifat kepemimpinan

Kelebihan berwirausaha :
1. Keuntungan pribadi
2. Tidak terkait oleh waktu
3. Membuka lapangan pekerjaan

Kerugian berwirausaha :
1. kerugian ditanggung sendiri
2. Persaingan banyak
3. Perolehan laba sedikit
4. Beban tanggung jawab

Wirausaha Chicken Sushi

Makanan yang satu ini berasal dari jepang namun sekarang udah banyak warga indonesia yang suka dengan makanan yang satu ini, makanan yang berbahan baku beras ini sangat mudah dibuat sendiri dirumah tanpa harus membeli direstaurant dijakarta.
Melihat minat yang besar akan kesukaan makanan ini maka saya memilih berwirausaha dari modal yang diberikan oleh universitas gunadarma sebesar Rp 400.000,- maka saya mampu memperoleh laba yang lumayan besar.
berikut ini saya akan menjabarkan apa saja resep dan bagaimana cara membuat sushi yang enak dan diminati oleh konsumen, simak yaa.. :)

Bahan baku :
-Beras Putih
-Beras Ketan
-Nori (Rumput Laut Kering)
-Kecap Teriyaki
-Daging ayam dicincang
-Bawang bombay
-Penyedap Rasa



Cara Pembuatan :
1. Cuci beras putih dan beras ketan 
2. Masak Beras putih dan beras beras ketan pada magic jar  sesuai kebutuhan
3. Buat campuran dari beras dengan menggunakan ayam teriyaki, dengan cara tumis bawang bombay,bawang putih, hingga wangi lalu masukkan ayam dan kecap teriyaki aduk hingga rata dan tunggu hingga matang.
4. Setelah matang semua dinginkan nasi agar menempel saat menggulung
5. Siapkan nori, beras, dan daging ayam yang telah matang
6. Letakkan nasi diatas nori, lalu balik
7. Tuangkan ayam menjajar pada bagian nasi
8. Gulung diatas tatakan yang terbuat dari bambu
9. Potong menjadi 4 bagian dan sajikan

Sekian informasi ini saya buat semoga bermanfaat untuk kita coba..

Tugas Kewirausahaan (SoftSkill)

1. Apa yang anda ketahui tentang kewirausahaan dan apa yang menjadi karakteristik seorang wirausaha?
Jawab : Menurut saya Kewirausahaan adalah mereka yang berani mencari peluang usaha baru untuk mendapatkan hal yang baru, smereka yang berani mengambil resiko besar dan mampu bangkit kembali saat dalam keadaan menurun. sedangkan,
Menurut Para Ahli :
Peter F Drucker
Kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda (ability to create the new and different) .
Thomas W Zimmerer
Kewirausahaan adalah penerapan kreativitas dan keinovasian untuk memecahkan permasalahan dan upaya memanfaatkan peluang-peluang yang dihadapi orang setiap hari.
Andrew J Dubrin
Seseorang yang mendirikan dan menjalankan sebuah usaha yang inovatif

Karakteristik seorang wirausaha adalah:
A. Bertanggung Jawab : Seorang wirausaha harus bertanggung jawab dengan apa yang dikerjakannya, karena seorang wirausaha memiliki peran penting dalam usahanya.
B. Ulet : Wirausahawan harus ulet dalam menjalankan usahanya, karena apabila kurang ulet maka usaha yang dilakukan akan sia-sia atau bagkrut. 
C. Mencari Peluang : Mencari peluang baru untuk melanjutkan usaha agar usaha yang dilakukan lebih baik dan maju dari usaha sebelumnya.
D. Berani mengambil resiko : Resiko merupakan hal yang paling menakutkan dalam sebuah usaha, namun pada kenyataannya seorang wirausaha harus berani mengambil resiko tersebut karena selain momok yang menakutkan resiko ini akan membuat seorang wirausaha akan menjadi lebih baik dan maju.
E. Mencari Sasaran : Mencari sasaran dan tempat usaha adalah hal utama  karena karakteristik ini yang akan menentukan usaha apa yang akan kita buat dan seberapa banyak yang berminat nantinya.
F. Percaya Diri : Ini hal yang paling utama, percaya diri tidak takut kalah dalam bersaing dan berani, dan apabila hal ini telah berani dilakukan maka semua akan berhasil.

2. Apa yang menjadi sumber gagasan untuk memulai usaha baru?
Jawab :
A. Internal : Merangsang sumber daya kreasi pribadi, untuk membuka ventura baru. pribadi yang menyimpan informasi dan data yang baik dapat menyusun data tersebut menjadi : konsep, prinsis, citra dan fakta-fakta.
Tahap- tahap penggunaan kreasi internal dapat diklafisikasikan sbb:
-Analisa konsep sehingga teridentifikasi dengan jelas dan dapat menguraikan permasalahan yang perlu diatasi.
-Menentukan kesamaan unsur yang berhubungan dengan konsep masalah.
-Kombinasi unsur-unsur dan cara aru sehingga dapat menghasilkan sesuatu yang dapat dipraktekan diproduksi.
B. Eksternal : Banyak peluang yang harus ditangani dengan cara yang lebih baik serta dapat melihat peluang yang tersembunyi dengan gagasan baru, bekerja keras mengubah peluang menjadi kenyataan.
Wirausaha memliki rasa ingin tahu yang besar dan senantiasa menyimpan informasi yang baik dalam ingatan mereka. Contoh : Konsumen, Produk yang sudah ada, Saluran Distribusi, dan Pengenbangan dan Penjualan.

3. Apa yang anda ketahui tentang Hak Guna Paten (Franchising) serta keuntungan dan kelemahannya?
Jawab : Hak guna paten bisa didefinisikan sebagai persetujuan dimana perusahaan atau distributor dari produk yang mempunyai merk dagang memberikan hak eksklusif kepada perusahaan, distributor, atau pengecer independen dengan imbalan pembayaran royalti. Orang yang menawarkan hak guna paten disebut pemberi hak guna paten (franchisor).
-Keuntungan :
A. wirausahawan tidak perlu pusing dengan hal yang berkaitan memulai usaha baru.
B. Pemberi hak guna paten akan memberikan rencana operasi bisnis dengan arah yang jelas.
C. Penerima hak guna paten diberikan nasihat atau sebuah lokasi usaha yang telah ditetapkan.
D. Pemberi hak bisa mendapatkan manfaat dari ekspansi cepat dan luas tanpa meminjam atau menanggung resiko financial penting.
E. Pemberi hak memberikan peluang kuat untuk berhasil, dan akan menerima manfaat dari royalti yang di terima dari penerima hak guna paten.
-Kelemahan :
A. Membayar Pajak
B. Pembayaran Royalti
C. Kurang bebas dalam pengelolaan
D. Pemilik hak paten mungkin bertindak sebagai penyalur tunggal dari beberapa perlengkapan




Referensi : http://putracenter.net/2008/12/23/definisi-kewirausahaan-entrepreneurship-menurut-para-ahli/

http://www.google.com/urlsa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=3&ved=0CDYQFjAC&url=http%3A%2F%2Ftiti_n.staff.gunadarma.ac.id%2FDownloads%2Ffiles%2F26631%2FIDENTIKASI%2BPELUANG%2BUSAHA%2BBARU.ppt&ei=XxhFUfGhLs7IrQeKl4HgDA&usg=AFQjCNF0V-UI1slsLNUCsS338FS5lyl7xA

http://debby419.wordpress.com/2011/03/15/hak-guna-patenfranchising-pemasaran-langsung-dan-bentuk-bentuk-kepemilikan/

http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=18&ved=0CFIQFjAHOAo&url=http%3A%2F%2Fashur.staff.gunadarma.ac.id%2FDownloads%2Ffiles%2F27036%2Fkewirausahaan%2Bsebelum%2BUTS.ppt&ei=LiVFUammI8uOrgfJr4DIDA&usg=AFQjCNHEb0EJ_s22hPRhQeGVv4TDQjnRkw

Mengaku Jadi Sahabat

ini kisah nyata yang saya alami, dimulai dari sebuah perkenalan singkat saat masa orientasi siswa dan dilanjutkan dengan kedekatan yang spesifik hingga mereka menyebut dengan nama sahabat. sahabat yang selalu ada disaat satu sama lain butuh, sahabat yang akan berjanji selalu mengutarakan segala emosinya, sahabat yang enggak akan berbuat jahat dengan temannya.
hari demi hari..
semua itu akan terasa sangat mustahil, sahabat yang dulu saling berjanji kita tinggal kenangan semuanya hancur saling menjelekkan satu sama lain, saling menghina satu sama lain, sahabat yang "hanya" baik saat didepan tapi "jahat" dibelakang, hingga semuanya berhenti ditengah jalan lost contact, cuek-cuekkan, sok jual mahal, enggak mau saling nyapa karena merasa dirinya paling bener.
apa yang seperti ini yang dinamakan sahabat?? atau hanya mengaku sahabat??
dari ini semua coba kita fikirkan baik-baik apa selama ini kita udah bisa jadi sahabat yang baik untuk mereka?? "sahabat yang hanya mengaku baik didepan" atau "sahabat yang mengaku kejelekan mereka dibelakang"??

Tugas SoftSkill-Video (Bunda-Melly Goeslow)